La Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dado luz verde al nuevo baremo de méritos que permitirá a los profesionales de Gestión y Servicios, así como al personal estatutario sanitario de los grupos C1 y C2, acceder a los niveles III, IV y V de la carrera profesional. Este acuerdo, discutido en la Mesa Sectorial de Sanidad, será publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) y permitirá que estos funcionarios puedan promocionar a niveles superiores a partir del primer proceso permanente de carrera profesional programado para 2026.
El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, enfatizó que esta acción representa un compromiso histórico del Gobierno, destinado a reconocer la trayectoria y el esfuerzo de los profesionales que antes carecían de un modelo claro de desarrollo profesional. “Esto es un hito y una deuda con aquellos que son esenciales para nuestros centros de salud”, declaró Sanz.
Este nuevo enfoque también otorga equidad al personal sanitario C1 y C2, que se incorpora al mismo sistema de meritocracia. A partir de ahora, tanto los sanitarios como el personal no sanitario podrán ver recompensados sus logros y esfuerzos.
El baremo abarca aspectos como la formación, la docencia, la investigación, y otros méritos, que serán evaluados conforme a criterios definidos en la normativa vigente. Además, este marco transitorio se aplicará mientras se avanzan los mapas de competencias y evaluaciones estipulados en el Acuerdo de Carrera Profesional.
Con esta actualización, el SAS busca mejorar la motivación, la estabilidad y las expectativas de progreso de los trabajadores, fomentando un entorno organizativo que valore el talento. Sanz añadió que “la carrera profesional debe ser vista no solo como un mecanismo de evaluación, sino como una herramienta para elevar la calidad del servicio a la ciudadanía y fortalecer el sistema sanitario público andaluz”.
Los profesionales que cumplan con los requisitos necesarios podrán presentar su solicitud de certificación durante el Primer Proceso permanente de Carrera Profesional de 2026.
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