Aprobado un nuevo decreto para reforzar la cobertura de puestos difíciles en el Servicio Andaluz de Salud

Aprobación del decreto para la cobertura de puestos en el SAS

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha dado luz verde a un nuevo decreto que establece un procedimiento selectivo específico mediante concurso para los puestos de difícil cobertura en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Este mecanismo, que se enmarca dentro de la Ley de Salud de Andalucía, tiene como objetivo abordar la escasez de profesionales en ciertas categorías y localidades donde las convocatorias tradicionales no han tenido éxito en la captación de candidatos.

Se trata de una medida excepcional pero duradera que está en completa alineación con las normativas estatales y autonómicas y busca fortalecer los recursos de atención sanitaria en zonas rurales y de difícil acceso. La legislación prevé que la incorporación de personal en estos puestos se realice a través de un concurso de méritos, garantizando así la estabilidad del empleo público.

Una de las características fundamentales de este decreto es la declaración de los puestos de difícil cobertura en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SAS, además de permitir la convocatoria de procesos selectivos específicos.

El sistema destinado a estas contrataciones se basa en un baremo que otorga un peso considerable a la experiencia profesional, especialmente en áreas de difícil acceso, y que reserva un porcentaje de plazas para personas con discapacidad, garantizando la igualdad de oportunidades. Los nuevos seleccionados deberán permanecer en su destino al menos dos años antes de poder participar en otros procesos de traslado.

Este decreto ha sido elaborado después de un proceso de consulta pública y negociación con organizaciones sindicales, buscando incluir sus aportaciones. Con su implementación, la Junta de Andalucía pretende asegurar un acceso equitativo a servicios de salud de calidad, sin importar la ubicación geográfica de los ciudadanos.

El nuevo procedimiento también permitirá la reactivación de 364 plazas para Médico de Familia y Pediatra de Atención Primaria que quedaron vacantes durante la fase de inscripción de la oferta de empleo público del año 2025, gestionándose en dos convocatorias distintas.