La Consejería de Sanidad y los sindicatos llegan a un acuerdo histórico para el Pacto de Bolsa de contratación

Acuerdo Estratégico para la Contratación en Sanidad

El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, anunció un importante avance en la gestión de personal sanitario al establecer un nuevo Pacto de Bolsa junto a las organizaciones sindicales representativas en la Mesa Sectorial de Sanidad. Este pacto ha contado con la aprobación unánime de sindicatos como SATSE, SMA-F, CSIF, CCOO y UGT.

Antonio Sanz valoró el trabajo colectivo y la voluntad manifestada por los sindicatos para conseguir un acuerdo que resuelva las deficiencias del sistema anterior, subrayando que Andalucía requiere un sistema de bolsa más ágil, transparente y justo. Este nuevo pacto se traduce en beneficios concretos para los profesionales sanitarios, siendo fundamental para una mejor planificación y utilización de los recursos públicos en beneficio de la ciudadanía.

El nuevo modelo no solo reorganiza y simplifica el sistema de contratación, sino que introduce cambios significativos como la inclusión automática de los Especialistas Internos Residentes (EIR) en la bolsa al concluir sus residencias, una medida que busca fomentar la estabilidad laboral por encima de las complejidades administrativas del pasado.

Este acuerdo representa el inicio de una nueva etapa de diálogo con los sindicatos y es parte de un compromiso más amplio para modernizar el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Sanz enfatizó que es imperativo cambiar tanto la herramienta digital utilizada como las normas que regulan su funcionamiento para adaptarse a las necesidades actuales del sistema sanitario público.

El Pacto introduce una Bolsa Única, actualizable permanentemente, que proporciona claridad a los profesionales respecto a sus posiciones y oportunidades de mejora. Además, refuerza la transparencia en la gestión con datos accesibles sobre el funcionamiento de las bolsas, reduciendo la incertidumbre que había caracterizado sistemas previos.

Finalmente, este acuerdo no solo busca mejorar el proceso de contratación, sino también contempla medidas de apoyo para personas en situaciones vulnerables, garantizando un enfoque inclusivo en la gestión de recursos humanos en la sanidad pública.