Comegu ha hecho un llamamiento para impulsar la presencia femenina en el sector industrial. La empresa, Construcciones Metálicas del Guadalquivir, ha querido poner el foco en la importancia de impulsar la presencia femenina en profesiones técnicas e industriales, especialmente en ámbitos tradicionalmente masculinizados como la soldadura, tras las últimas cifras oficiales.
Según datos del Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía y del Servicio Andaluz de Empleo, recopilados por el Observatorio de Igualdad de la Diputación de Sevilla, la presencia femenina en el sector industrial de la provincia continúa siendo minoritaria. Actualmente, las mujeres solo representan alrededor del 28% del empleo en la industria sevillana, lo que evidencia que se trata de uno de los ámbitos laborales con mayor brecha de género.
Desde su centro de formación en Sevilla, la empresa recuerda que el sector industrial atraviesa un momento de alta demanda de profesionales cualificados, lo que convierte a la soldadura en una oportunidad real de acceso al mercado laboral. En este contexto, desde Comegu subrayan la necesidad de seguir fomentando la incorporación de mujeres a este tipo de profesiones.
El gerente de la empresa, Manuel Lérida, destaca que cada vez más compañías valoran la incorporación de mujeres en sus plantillas técnicas. “Las empresas buscan profesionales cualificados y están muy abiertas a incorporar talento femenino. La industria necesita más mujeres”, señala.
Comegu, con casi tres décadas de experiencia en la formación especializada en soldadura, trabaja para acercar este oficio a nuevas generaciones y desmontar los estereotipos que todavía existen en torno a estas profesiones. Desde el centro destacan que la soldadura no solo es una salida laboral con futuro, sino también una actividad que requiere creatividad, precisión y habilidad técnica.
A lo largo de los últimos años, distintas alumnas han pasado por las aulas del centro para formarse y abrirse camino en el sector. Algunas han optado por desarrollar proyectos propios y otras se han incorporado a empresas industriales, demostrando que el talento y la capacidad profesional no entienden de género.
De ahí que Comegu quiera lanzar un mensaje claro: “Hay que eliminar barreras, ampliar oportunidades y seguir avanzando hacia una industria más diversa e inclusiva. Animamos a todas las mujeres a explorar profesiones técnicas. La industria ofrece oportunidades reales de desarrollo profesional y queremos que cada vez haya más mujeres formando parte de ella”, concluye Lérida.
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