La Fundación Más Sénior nombra a Sonia Catalán nueva directora general para liderar su estrategia

• Con una sólida trayectoria en auditoria, gestión de activos y dirección de operaciones, asume el reto de consolidar a la Fundación como el referente en la defensa del valor de las personas mayores.
• Su nombramiento refuerza el compromiso de la entidad para intentar transformar la sociedad hacia un modelo de integración generacional.

Madrid, 22 de abril de 2026.– La Fundación Más Sénior ha anunciado el nombramiento de Sonia Catalán como nueva directora general de la entidad, en una apuesta por reforzar su crecimiento e impulsar su misión de promover una sociedad más inclusiva, en la que las personas sénior desempeñen un papel activo y reconocido.

La Fundación Más Sénior es una organización española sin ánimo de lucro que tiene el propósito de transformar la percepción social de la madurez y defender los derechos y el potencial de las personas mayores de 55 años. Su misión principal es actuar como un motor de cambio para que la sociedad española deje de ver el envejecimiento como una carga y empiece a entenderlo como una oportunidad estratégica, tanto económica como social. La Fundación pretende poner valor este segmento de población fundamental para el desarrollo del país, siendo un vector estratégico para el crecimiento de la economía y la sociedad.

Con el nombramiento de Sonia Catalán, la entidad inicia una nueva etapa orientada a fortalecer sus áreas estratégicas, entre ellas la educación financiera, la longevidad saludable, la transición activa a la jubilación y la promoción del talento sénior en el ámbito laboral.

Será la encargada del desarrollo de las herramientas de la Fundación, como el centro de estudios, el periscopio, el índice sénior, el libro blanco de los mayores, o las acciones de sensibilización y divulgación.

Desde su nueva responsabilidad, Sonia Catalán trabajará para reforzar el impacto de la Fundación en la sociedad, contribuyendo a visibilizar el valor del segmento sénior y a impulsar iniciativas que favorezcan su participación activa.

“Es un honor y un desafío apasionante asumir la dirección de la Fundación Más Sénior”, ha declarado Sonia Catalán. “España no puede permitirse el lujo de no aprovechar todo el valor que este segmento de población aporta, no puede vivir de espaldas a un tercio de la población española. Mi objetivo es trabajar para que nuestra sociedad sea generacionalmente diversa e inclusiva”.

Trayectoria profesional

Sonia Catalán aporta a la Fundación una visión multidisciplinar del mundo de los negocios, combinando el rigor financiero con una probada capacidad de gestión operativa y liderazgo de equipos para afrontar los retos de crecimiento y posicionamiento de la Fundación en los próximos años.

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas y MBA por ESADE, su carrera profesional se ha forjado en entornos de alta exigencia. Comenzó su trayectoria en el área de auditoría de PwC, donde adquirió una sólida base en análisis financiero y cumplimiento. Posteriormente, se incorporó al departamento de control de gestión de utilities en Criteria, participando en la supervisión estratégica.

En su etapa más reciente, Catalán desempeñó el cargo de directora de la Zona Centro de Engel & Völkers, donde lideró la expansión y operativa de la firma en uno de los mercados más competitivos de Europa, demostrando una gran capacidad para la gestión y liderazgo de equipos y el desarrollo de negocio.

Sobre la Fundación Más Sénior

La Fundación Más Sénior es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas sénior y participación activa en la sociedad. A través de programas, iniciativas de concienciación y proyectos intergeneracionales, la Fundación impulsa un modelo de longevidad saludable, activa, inclusiva y positiva.

La Fundación Más Sénior defiende un modelo de sociedad en el que la experiencia y el conocimiento de las personas mayores se reconozcan como un activo clave, promoviendo su contribución al desarrollo económico y social.