Categorías: Política

La Junta de Andalucía da la bienvenida a 170 nuevos funcionarios y los anima a liderar la transformación administrativa

Presentación del Programa de Acogida

El consejero en funciones de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, ha acogido a 106 nuevos funcionarios que se unen a la Junta de Andalucía, dentro del Programa de Acogida organizado por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP). Esta formación, que busca integrar a los empleados públicos, también se celebró en Granada, donde otros 64 profesionales fueron recibidos.

Transformación de la Administración

Durante su discurso, Nieto subrayó que la Administración está conformada por personas y para personas, resaltando que el capital humano es fundamental para mejorar los servicios prestados a la ciudadanía. Animó a los nuevos funcionarios a convertirse en protagonistas de la transformación que está viviendo la administración pública, que se dirige hacia un modelo más moderno e innovador.

Innovación tecnológica y valores humanos

En un contexto de creciente uso de la inteligencia artificial, el consejero destacó la importancia de no perder la conexión humana, afirmando que garantizar los derechos de la ciudadanía debe ser un motivo de orgullo para los empleados públicos. Promovió la formación continua y la evaluación del desempeño como herramientas para alcanzar estos objetivos.

Detalles del Programa de Acogida

Este Programa de Acogida ofrece 30 horas de formación incluyendo talleres sobre capacidades digitales y atención a la ciudadanía. Desde su cambio de formato el año pasado, la participación ha crecido, con 746 nuevos funcionarios beneficiados el año anterior y un total de 2.381 profesionales desde 2022.

Compromiso con el desarrollo profesional

Nieto también hizo énfasis en el compromiso de la Junta hacia la transformación de la administración pública, lo que incluye procesos selectivos actualizados y un enfoque en la carrera profesional de los empleados. En este sentido, destacó las ayudas de acción social recuperadas y la implementación de una carrera profesional horizontal que hable del reconocimiento y el desarrollo del talento dentro de la administración.

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