Andalucía implementa la carrera horizontal para funcionarios en su Administración pública

Andalucía da un nuevo paso en la carrera pública

La Junta de Andalucía ha lanzado un nuevo modelo de carrera horizontal para su personal funcionario, lo que marca un hito significativo en la administración pública andaluza. Este innovador sistema permitirá que, a partir de julio, los funcionarios perciban un complemento que se abonará retroactivamente desde enero.

Según lo estipulado en el BOJA, se ha publicado la resolución de la Secretaría General de Administración Pública, que define la categorización inicial de cada funcionario en base a su tiempo de servicio. La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha logrado procesar la solicitud de encuadramiento en solo un mes, tras abrir el plazo el 26 de mayo para permitir que los funcionarios opten por este complemento de carrera profesional.

Los funcionarios tienen la opción de revisar su categoría en el Portal del Empleo Público. Aquellos que no estén de acuerdo con la decisión podrán presentar un recurso administrativo dentro de un mes o ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en un plazo de dos meses.

Este nuevo modelo, establecido en la Ley de Función Pública de 2023, es opcional y escalonado, y se basa en méritos. Permite a los funcionarios avanzar en su carrera sin necesidad de cambiar de puesto, a diferencia de los métodos tradicionales que dictaban la promoción a través de concursos o vacantes.

El Consejo de Gobierno aprobó un Decreto el 12 de mayo, resultado de negociaciones con sindicatos, que establece seis tramos de encuadramiento, facilitando así la progresión profesional basada no solo en la antigüedad, sino también en el desempeño.

Desde la implementación, el complemento será variable, y aquellos encuadrados podrán recibir hasta €10,890 adicionales al año a medida que asciendan en los tramos, atenuando la necesidad de cambiar de puesto.

Calendario de implementación

El calendario establece que este 2026 los funcionarios recibirán el tramo I entero y el 20% del tramo II. En 2027, obtendrán el 100% del complemento correspondiente al tramo II. El complemento será totalmente efectivo para 2029 para los cuatro tramos iniciales.

Las cantidades fluctúan entre €310.46 y €2,613.60 anuales, dependiendo del grupo del funcionario, garantizando un sistema solidificado que promueve la carrera profesional en Andalucía.