Dos Hermanas: todo sobre el nuevo decreto de el Gobierno para la jubilación anticipada que no afecta a la pensión
El Gobierno ha dado un paso importante en materia de Seguridad Social con la aprobación del Real Decreto 402/2025, que establece el procedimiento para reconocer a ciertos colectivos laborales el derecho a jubilarse de forma anticipada a partir de los 52 años, sin que ello afecte negativamente a su pensión.
Esta normativa podría tener un impacto relevante en municipios como Dos Hermanas, donde muchas personas desempeñan trabajos físicamente exigentes y que hasta ahora no habían sido reconocidos dentro de los supuestos especiales.
¿A quién beneficia este nuevo Real Decreto?
Se dirige a trabajadores en actividades calificadas como penosas, peligrosas, tóxicas o insalubres. Entre los factores que determinarán si un trabajo entra en estas categorías destacan:
- Penosidad: trabajo físico exigente, nocturnidad, exposición a ruidos o temperaturas extremas.
- Toxicidad: contacto habitual con productos químicos, biológicos o físicos nocivos.
- Peligrosidad: alta probabilidad de sufrir accidentes laborales.
- Insalubridad: exposición prolongada a entornos perjudiciales para la salud.
Profesiones en Dos Hermanas que podrían verse afectadas
Aunque el decreto no enumera ocupaciones concretas, se espera que sectores como la construcción, el transporte de mercancías, y los servicios de limpieza o hostelería (como las camareras de piso) puedan verse incluidos. En zonas como Dos Hermanas, donde abundan este tipo de empleos, la medida supondría un antes y un después en la vida laboral de muchos vecinos.
Quedan fuera los colectivos que ya cuentan con regímenes especiales, como los mineros, el personal aéreo o los trabajadores del mar.
Solicitud del procedimiento
El proceso debe realizarse de forma telemática y será tramitado por organizaciones sindicales, empresariales o incluso administraciones públicas. La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social será la encargada de elaborar informes de morbilidad y mortalidad.
Estos informes pasarán por una comisión de evaluación con presencia de agentes sociales, y si se acredita la concurrencia de las condiciones exigidas, se podrá aprobar el régimen especial mediante nuevo Real Decreto.
Plazo máximo: el Gobierno establece un límite de seis meses desde la presentación electrónica de la solicitud para dictar resolución.
Edad mínima y condiciones
| Condición | Requisito |
|---|---|
| Edad mínima para acogerse | 52 años |
| Penalización en la pensión | Ninguna |
| Aumento de cotización | Sí, a cargo de empresa y trabajador |
¿Cómo se calculan los coeficientes reductores para los trabajadores de Dos Hermanas?
Los cálculos se basarán en indicadores como:
- Frecuencia de incapacidades temporales.
- Tasa de fallecimientos o incapacidades permanentes dentro del colectivo.
- Factores como edad media, tamaño de empresa, rotación o ubicación geográfica (como el caso de Dos Hermanas).
La Seguridad Social será quien elabore los informes técnicos para validar estos factores.
Revisión periódica y garantías
Los coeficientes reductores para los trabajadores de Dos Hermanas se revisarán cada diez años para comprobar si siguen siendo necesarios o si se han visto reducidos por avances tecnológicos o mejoras en condiciones laborales.
En ningún caso esta revisión afectará a trabajadores que ya hubieran accedido a este tipo de jubilación anticipada con anterioridad.
Situación general de la jubilación anticipada en Dos Hermanas
En 2025, la edad ordinaria de jubilación es de 66 años y ocho meses para quienes no hayan cotizado más de 38 años y tres meses. Aquellos que sí hayan superado esa cotización podrán jubilarse con 65 años y cobrar el 100% de la pensión.
En cuanto a la jubilación anticipada voluntaria, se puede solicitar como máximo 24 meses antes de la edad ordinaria, es decir, desde los 64 años y ocho meses, y con al menos 35 años cotizados. Pero en estos casos sí se aplican penalizaciones en la pensión.
Por tanto, el Real Decreto 402/2025 abre un nuevo escenario para muchos trabajadores de Dos Hermanas que desarrollan su vida laboral en condiciones que ahora serán mejor reconocidas y protegidas por la normativa estatal.