La Junta de Andalucía presenta el II Plan de Empleo para Personas con Discapacidad
En una reciente jornada celebrada en el Parlamento andaluz, la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, introdujo el II Plan de Empleo para Personas con Discapacidad en Andalucía (PEPDA) 2025-2028. Este ambicioso plan tiene como objetivo primordial impulsar la igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidad, enfocándose en la inserción laboral y formación adaptativa.
El documento, que tendrá que ser aprobado por el Consejo de Gobierno la próxima semana, ha sido desarrollado en colaboración con CERMI-Andalucía, y ha incluido la participación de varios actores sociales y económicos. Blanco declaró que este plan es un esfuerzo por “pasar del diagnóstico a la acción”, subrayando la alarmante situación en Andalucía donde aproximadamente 380.700 personas con discapacidad se encuentran en edad laboral, pero solo el 20% de ellas tiene empleo.
Entre las 33 mediadas del plan se contemplan protocolos de coordinación y atención, así como el desarrollo de “NormaEmpleo”, un sistema para normativas y buenas prácticas. También se implementará un sistema tecnológico inclusivo para personas con discapacidad auditiva y campañas de sensibilización dirigidas al sector empresarial.
El II PEPDA representa un compromiso continuo con la inclusión laboral, respaldado por la inversión de más de 121,3 millones de euros este año para el mantenimiento de empleos en sectores especiales y programas de inserción laboral. Además, se prevén nuevas iniciativas como una línea de Empleo con Apoyo, destinada a facilitar la integración de personas con necesidades específicas.
Este plan es visto como un primer paso hacia la optimización de oportunidades laborales y la mejora en la formación de las personas con discapacidad, con un enfoque en el empleo ordinario y el uso de herramientas accesibles en el mercado laboral.
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