La creación de la Mesa de Mujeres Rurales y del Mar Andaluzas
El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ha anunciado la formación de la Mesa de Mujeres Rurales y del Mar Andaluzas, un nuevo organismo que se definirá en febrero. Este consejo, bajo la tutela de la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, está diseñado para potenciar la participación de las mujeres en la toma de decisiones relacionadas con políticas agroalimentarias y pesqueras, abogando por la igualdad real entre géneros.
La Mesa tendrá como objetivo prinicipal garantizar que la perspectiva de género se integre plenamente en las políticas locales. Para lograrlo, se buscará fomentar el diálogo entre las diferentes asociaciones que representan a este colectivo y la administración.
Además, esta plataforma servirá como un canal para identificar las necesidades de las mujeres en Andalucía y ofrecer recomendaciones sobre cómo mejorar su situación en estos sectores. Recientemente, ha habido un aumento notable en el número de mujeres que desean emprender en el ámbito agrario y pesquero. En la última convocatoria de ayudas del Gobierno andaluz, más de un millar de mujeres han solicitado apoyo para iniciar negocios en estos entornos, lo que indica un creciente interés por la actividad en el campo y el mar.
Composición de la Mesa
El decreto estipula que la Mesa incluirá a representantes tanto de la Junta como del sector. Esto implica que habrá una combinación de voces del ámbito institucional y de las asociaciones de mujeres rurales. Entre las organizaciones que participarán se incluirán las Federaciones de Asociaciones de Mujeres Rurales de Andalucía y otras entidades dedicadas a fomentar la presencia de la mujer en el sector pesquero y agrícola.
Objetivos del Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar
La creación de este órgano es parte de un esfuerzo más amplio bajo el Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar de Andalucía, que busca alcanzar la equidad en el ámbito agroalimentario y pesquero. Se pretende eliminar las desigualdades persistentes entre hombres y mujeres, además de potenciar la participación de las mujeres en roles de liderazgo dentro de cooperativas y organizaciones profesionales.
Entre las acciones propuestas, se contempla la formación para mejorar las capacidades y desarrollo personal de las mujeres en estos sectores, promoviendo así su profesionalización.
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