Apoyo a la igualdad en el entorno laboral
En el primer semestre de 2026, un centenar de empresas en Andalucía ha requerido asistencia para promover espacios de trabajo más iguales y mejorar la igualdad de oportunidades entre géneros. Esta iniciativa es gestionada por la Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), que ofrece un Servicio de asesoramiento e información a empresas en igualdad, conocido como Equipa. Los interesados pueden acceder a este servicio mediante la página web o el teléfono de atención 900 200 999.
Desde enero hasta junio de este año, se han atendido 100 solicitudes de asesoramiento, destacando que el 46,8% de las consultorías proviene del sector privado y un 35,7% de trabajadores autónomos. La mayor parte de las empresas es del ámbito profesional, científico y técnico, como despachos de abogados y consultorías. Además, el servicio ha gestionar un total de 277 consultas, siendo la mayoría recibidas telefónicamente.
En términos geográficos, las provincias con mayor interés han sido Sevilla (31,2%), Córdoba (13,3%) y Málaga (11,9%). También se han recibido demandas de otras partes de España y un pequeño porcentaje de consultas sin indicar procedencia.
Formación y protocolos de acoso
Este asesoramiento se ofrece gratis y está dirigido a ayudar a las empresas a diseñar planes de igualdad y protocolos contra el acoso. Hasta ahora, 129 empresas han formulado protocolos de prevención de acoso sexual a través de una herramienta del IAM llamada ‘Crea el protocolo de tu empresa’, que facilita a las organizaciones adaptar su protocolo a sus necesidades específicas.
El formación de estas iniciativas no solo busca cumplir con la normativa sobre igualdad, sino también fomentar un ambiente laboral sin discriminación. Esta herramienta gratuita permite a las empresas gestionar sus respectivos procedimientos en cuanto a la prevención y respuesta a casos de acoso por motivos de sexo.
