La Brecha Salarial de Género en Andalucía se Reduce

Recientemente se ha informado que la brecha salarial entre hombres y mujeres en Andalucía se ha reducido en 1,16 puntos en el último año, y 7,82 puntos desde 2018. A pesar de este avance, los hombres todavía perciben un 6,16% más en salario bruto por hora. Estos datos fueron presentados en el informe ‘Las Mujeres en el Mercado de Trabajo Andaluz 2025’, elaborado por el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Este estudio coincide con la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo.

Análisis de la Situación Laboral Femenina

Según el informe, en 2024 la ganancia media por hora de las mujeres se situó en 15,53 euros, mientras que la de los hombres fue de 16,55 euros. Este estudio, que se realiza anualmente, examina la situación laboral de las mujeres en Andalucía, utilizando datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y otras fuentes. En 2025, la comunidad vio la creación de 50.900 nuevos empleos para mujeres, lo que representa el 49,18% del total de empleos creados.

Impacto en el Mercado Laboral

Actualmente, hay 1.592.300 mujeres trabajando en Andalucía, constituyendo el 44,66% de la población ocupada. La mayoría de estas mujeres se emplean en el sector servicios, donde su representación es mayor que la de los hombres. Sin embargo, en sectores como la construcción y la industria, su presencia es significativamente limitada.

El informe también destaca una baja representación de mujeres en el trabajo autónomo y una alta tasa de temporalidad en sus empleos. La población parada femenina alcanzó las 353.800 personas, lo que constituye el 55,25% de los parados totales en la comunidad.

Educación y Acceso al Empleo

El nivel educativo de las mujeres impacta directamente en su situación laboral. Las tasas de paro son más altas entre aquellas con menor cualificación. En términos de participación, la población activa femenina se sitúa en 1.946.200, con una tasa de actividad del 51,67%. En el ámbito educativo, la tasa de actividad se eleva al 76,51% para mujeres con estudios universitarios o de doctorado.

Políticas de Empleo y Futuro

El estudio también examina la participación de las mujeres en los programas de políticas activas de empleo, donde más de la mitad de los itinerarios de inserción fueron realizados por mujeres. Este informe es un paso importante para analizar y mejorar la situación laboral de las mujeres en Andalucía.

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