La Junta de Andalucía y la UNIA lanzan la Cátedra de Mediación y Arbitraje para el Conflicto Laboral
La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) han establecido un convenio para crear la nueva Cátedra de Mediación y Arbitraje para el Conflicto Laboral. Este initiative busca facilitar una formación universitaria especializada a los mediadores de las entidades sindicales y empresariales que integran el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), un órgano que promueve el diálogo y la participación social en el ámbito laboral en Andalucía.
La instauración de esta cátedra está alineada con el II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva, un plan que tiene 7 objetivos estratégicos y 77 medidas destinadas a fortalecer la negociación de convenios colectivos. Se trata de una acción fundamental dentro del Pacto Social y Económico para el Impulso de Andalucía.
Además, la Cátedra se dotará de un equipo de profesores y profesionales relevantes en el sector, que ofrecerán herramientas avanzadas tanto metodológicas como digitales. La formación se estructurará a través de microcredenciales, orientadas a nuevos mediadores que se integren en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (SERCLA) y a quienes ya se desempeñan en esta ámbito.
La actividad educativa de la cátedra comenzará con el curso ‘Formación habilitante: Capacitación inicial para la mediación laboral’, programado del 5 de octubre al 6 de noviembre. Este curso online contará con 30 participantes y ofrecerá 100 horas de formación teórica y práctica.
Aparte de esta formación inicial, la cátedra también ofrecerá un curso avanzado destinado a mediatorias en activo en 2025 y 2026, el cual se llevará a cabo de manera presencial en localizaciones específicas. Este programa profundizará en la gestión de mediaciones complejas y proporcionará un análisis real de las mediaciones realizadas en el SERCLA.
